• Vraagstelling: zelfstandig werkend personeelsadviseur ter verlichting van de werkdruk, ontstaan vanuit een personele unie tussen een gecombineerd zorgcentrum en een woningcorporatie.
• Werkzaamheden: projectmatig van aard, zoals selectie nieuwe collectieve zorgverzekering, informatietraject levensloopregeling, integratie functiebeschrijvingen naar CATS-systeem, reiskostenregeling.
• Resultaat: continuïteit en tastbare, werkbare P&O regelingen.

Interim Manager HR voor een mode retailorganisatie

• Vraagstelling: wegens vertrek van de Manager HR overbruggingsmanagement tot aanstelling nieuwe Manager HR
• Werkzaamheden: alle voorkomende werkzaamheden, zoals die behoren tot de functie van Manager HR plus projectmatige werkzaamheden zoals actualiseren ziekteverzuimregeling, verzorgen informatievoorziening over levensloopregeling en nieuwe zorgverzekering.
• Resultaat: continuïteit in de werkzaamheden.

Interim P&O adviseur voor een organisatie, gericht op ouderenzorg:
allround personeelsadvieswerk met als doelstelling continuïteit in de werkzaamheden

Interim HRM adviseur voor een organisatie, gericht op mobiliteit, toerisme en recreatie:
zorgdragen voor de continuïteit van de HRM werkzaamheden tijdens een reorganisatietraject.